Según el World Economic Forum, LinkedIn Global Talent Trends y reportes de McKinsey, estas son las competencias que las empresas buscan activamente en 2025.
La automatización y la IA están cambiando el mercado laboral, pero no como muchos esperaban. Según el World Economic Forum, las habilidades humanas se vuelven más valiosas, no menos.
Las empresas buscan profesionales que puedan adaptarse, comunicar, analizar y colaborar de manera efectiva en entornos cada vez más dinámicos.
Basado en análisis de millones de ofertas laborales y encuestas a 15,000+ empleadores globales.
La habilidad de analizar información objetivamente, evaluar diferentes perspectivas y tomar decisiones informadas. Esencial en un mundo de sobrecarga informativa.
Capacidad de transmitir ideas claramente, influir positivamente en equipos y guiar proyectos hacia resultados exitosos, tanto presencial como remotamente.
Interpretar datos, identificar patrones y convertir información en insights accionables. No requiere ser científico de datos, pero sí entender métricas básicas.
Flexibilidad para ajustarse a cambios rápidos, aprender nuevas herramientas y metodologías, y mantener productividad en entornos inciertos.
Manejo eficiente de herramientas digitales, comprensión básica de automatización y capacidad de optimizar flujos de trabajo con tecnología.
Autoconocimiento emocional, empatía y habilidad para gestionar relaciones interpersonales efectivamente, especialmente importante en equipos diversos.
Trabajar efectivamente con equipos distribuidos geográficamente, manejar diferencias culturales y mantener productividad en modelos de trabajo híbrido.
Actualización: Este análisis se actualiza trimestralmente basado en nuevos datos del mercado laboral. Las estadísticas reflejan tendencias globales y pueden variar por región e industria específica.
No necesitas dominar todas al mismo tiempo. Identifica 2-3 habilidades clave para tu industria y enfócate en desarrollarlas gradualmente.
Identifica cuáles de estas habilidades ya tienes y cuáles necesitas desarrollar.
Elige 2-3 habilidades más relevantes para tu rol e industria actual.
Busca oportunidades diarias para aplicar y mejorar estas competencias.